5+
Wochen
Ferien
Diensttreue wird belohnt: Bei uns erhältst du nebst den 5 regulären Wochen Ferien einen zusätzlichen halben Ferientag pro Dienstjahr.
Bei Fuchs + Partner Treuhand glauben wir fest daran, dass attraktive Unternehmen von talentierten Menschen geschaffen werden. Deshalb suchen wir ständig nach leidenschaftlichen und engagierten Fachpersonen, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
2
Tage
Joker-Tage
Lust auf eine Auszeit? Zieh den Joker! Du erhältst von uns 2 Tage, die du stunden- oder tageweise nutzen kannst – ohne zu planen, spontan einlösbar.
Fixe
Sollstunden
Jahresarbeitszeit
Maximale Flexibilität: Bei uns arbeitest du mit fixen Jahresstunden – 2’000 oder 2’100 Stunden jährlich – je nach Rolle. Egal wie die Feiertage fallen – jedes Jahr dieselbe Sollzeit.
Gesundheitsförderung 1200.– für alle Mitarbeitenden
Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch einen gesundheitsfördernden Beitrag: Ab 80% Stellenprozenten stellen wir dir monatlich CHF 100.- für gesundheitsfördernde Zwecke zur Verfügung. Bei einem tieferen Pensum CHF 50.-.
Sozialversicherungsbeiträge
Wir übernehmen für Dich die vollen Prämien in den Bereichen Unfall (BU, NBU, UZV) und Krankheit (KTG).
Beteiligung an Weiterbildungen
Wir fördern deine berufliche Entwicklung, indem wir sämtliche Kosten dafür tragen und dir die Zeit zur Verfügung stellen.
«Mitarbeitende werben Mitarbeitende»
Grossartige Talente werden von grossartigen Mitarbeitern empfohlen. Werde belohnt, wenn du eine talentierte Fachperson empfiehlst und es zu einer erfolgreichen Vermittlung kommt.
Beteiligung Mobile-Abo
Da für unsere cloudbasierte Arbeitsumgebung das Smartphone nicht mehr wegzudenken ist, erhältst du CHF 25.- / Monat für dein Abo.
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
Arbeite nach deinem Rhythmus! Geniesse flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice. Bei uns bestimmst du, wie du am produktivsten bist.
Moderne Infrastruktur
Geniesse fortschrittliche Technologien, inspirierende Arbeitsplätze und eine Umgebung, die Innovation fördert.
- Gerechte Entlohnung
- Wir setzen uns dafür ein, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und gerecht entlohnt werden. Unser Lohnmodell basiert auf objektiven Kriterien wie Qualifikationen, Erfahrung und Verantwortlichkeiten.
- Transparenz
- Unsere Gehaltsstrukturen sind transparent und nachvollziehbar. Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiter verstehen sollten, wie ihre Vergütung zustande kommt.
- Gleichberechtigung
- Wir fördern die Gleichberechtigung in der Bezahlung. Es gibt klare Richtlinien, um sicherzustellen, dass es keine unangemessenen Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Ethnizität oder anderen Faktoren gibt.
